各位代表、同志们：
经过全体代表和工作人员的共同努力，本次大会圆满完成了各项既定议程，即将胜利闭幕。在这里，我代表学校党委，向大会的圆满召开表示热烈的祝贺！向各位代表，并通过大家向辛勤奉献在教学、科研、管理和服务各类岗位的全体教职员工，向关心、支持学校建设发展的广大离退休老同志致以崇高的敬意和诚挚的问候！
郭善利校长已经就今年的主要工作进行了部署和安排。下面，就推进学校各项事业又好又快、更好更快地发展，我谈几点意见。
一、担当作为，切实增强建设高水平大学的行动自觉
学校第四次党代会确定了建设特色鲜明、部分学科具有国际影响力的高水平大学的奋斗目标，为新的历史条件下推动学校各项事业又好又快发展指明了方向。学校中层领导班子和处级干部换届工作已经圆满完成，一批政治强、专业精、作风好的优秀干部进入了各单位领导班子，新班子、新气象、新作为。近一段时间，各个单位的领导干部和广大师生员工奋勇拼搏，全面落实学校第四次党代会精神，呈现出很多亮点，取得了重要成效，让我很受振奋，也让我们领导班子集体深感责任重大，我们将和全体师生员工同心协力，共同创造烟台大学更加美好的明天！
同志们，当前和今后一个时期，我们要坚定高水平大学建设目标，全面贯彻好、落实好“一二三”战略部署。这个战略部署是一个有机的整体，我们要坚持统筹协调，全面推进。其中，“全面加强党建思想政治工作”是确保我们中国特色社会主义办学方向的内在要求，是扎根中国大地办高水平大学的根本保证；“一流学科”发展瓶颈和财务工作瓶颈是制约我们高水平大学建设的两块短板，必须抓紧重点突破，否则高水平大学建设将无从谈起；“三个持续提升”是我们进一步深化内涵建设、推动各项事业永攀高峰的不竭动力。这个战略部署既是推动学校事业发展的指导思想，也是增强办学实力的实施路径，必须准确把握并认真坚持。
建设高水平大学，光喊口号是不行的，要真抓实干，要深化改革。习近平总书记强调：“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。”学校今年确立的改革任务十分繁重，涉及学校事业发展的多个方面。我们必须紧紧围绕“办什么样的大学，怎样办大学”这个根本性问题，牢牢把握高等教育发展规律，提升办学治校能力。首先，要坚持战略眼光和全局思维。广大党员领导干部和全体教职员工要争做解放思想、改革创新的表率，从不相适应的认识思维和陈规陋习中解放出来，跳出学校看学校，跳出各个单位看大局、看整体，跳出当前看趋势、看方向。我们既要看到自身优势又要认清现实差距，切实增强建设高水平大学的责任感、紧迫感和危机感。其次，要坚持问题导向，着力破解制约学校科学发展的重点难点问题。“改”就是要改掉以往陈旧的观念和做法；“革”就是要革除不适应发展的体制和机制。要取得改革的成功，就是要以革命的精神去铲除前进的障碍，打破发展的束缚。只有深化改革，才能不断加快高水平建设步伐。第三，要坚持目标引领，以提升办学水平为核心。要充分认识目前面临的机遇和挑战、明确学校建设发展的目标任务。要坚定一张蓝图干到底的决心，鼓励探索、宽容失败，以改革的思路解决新问题，以创新的勇气开创新局面。
同志们！建设高水平大学，是我的责任，也是你的责任，是我们大家共同的责任；需要每一位烟大人勇于担当、善于作为。卢新宁在北京大学中文系毕业典礼上说过这样一句话：“请记得：你所站立的地方，就是你的中国；你怎么样，中国便怎么样。”我想，对于学校事业发展同样如此。“你所处的岗位，就是你的烟大；你怎么样，烟大便怎么样。”烟大是一代代烟大人薪火相传、共同创造的烟大，是每一位师生员工凝心聚力、一起构筑的烟大，是每一位师生员工辛勤打拼、合力推动的烟大。学校党委一直强调加强执行力建设，因为我们每一个人都是烟大不可或缺的一分子。儒家思想倡导家国天下的情怀，的确如此，集体与个人是辩证统一的。
“众人划桨开大船”。学校事业发展的关键在于人，各个单位发展得怎么样，就看有没有善于担当作为的好书记、好院长、好老师、好员工！只要每一位师生员工都勇于担当、努力拼搏、奋发进取，把烟台大学建成高水平大学的目标就一定能够早日实现！
我们深知，当前国内外高等教育的竞争非常激烈，作为省属地方高校，我们前有“标兵”，后有“追兵”，逆水行舟，不进则退；不仅如此，慢进也是退。因此，我们要科学研判形势，明确方向，努力推动事业科学发展。我们要深入开展校内外调查研究工作，紧扣国家发展战略和省市发展需求，打造特色品牌。要积极拓展校地、校企、校院、校所合作交流的广度深度，实施协同创新，以贡献求地位，以贡献谋发展，稳步增强办学实力。
要密切关注国家和省市政策。认真开展好对上调研和对标调研工作，增强工作的主动性与预见性，切实加强与教育部、省委教育工委、省教育厅等上级部门和烟台市的沟通联络，抢抓政策机遇，积极争取上级部门和烟台市委市政府的支持与帮助，提早掌握政策信息、决策信息，及时跟进研究谋划，有效推动工作。要鼓励参加高层次国（境）外学术会议，增强导师和研究生的国际交流、沟通与合作能力，助力学校相关学科融入国际学术主流，扩大学科知名度。
要切实深化产教融合发展。牢牢抓住山东省新旧动能转换重大工程实施的历史机遇，彰显学校产学研结合的特色与优势，找准着力点，瞄准主攻方向，发挥学校在相关重大工程实施中的应有作用。立足烟台，围绕烟台市创新驱动发展战略，建立与区域经济社会发展需求精准对接机制，继续与相关企事业单位、政府部门及科研院所共建学院（专业）、研究院或科研平台。在这里，我再强调一下，一个学院至少对接一个产业，一个学科至少对接一个企业。新形势下，要深化与绿叶制药集团合作，更好地服务于医养健康产业。深化与台海集团合作，参与烟台核电装备产业国家级研发平台建设。把握地方产业结构调整的主导方向和发展趋势，建立主动适应的常态化动态调整专业设置机制，实现学科专业建设与区域产业的有效对接和互动发展，输送更多优秀适用人才。要扎实推进与荣昌制药合办“生物制药”专业、联合东方电子等驻烟企业与清华大学共建人工智能研究院等各项工作。
三、以人为本，切实增强建设和谐美丽校园的成效
党的十九大强调，党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇推进党的建设新的伟大工程，把党建设得更加坚强有力。要不断提升领导班子科学民主决策能力和办学治校水平，坚持并不断完善民主集中制，严肃党内政治生活。各二级单位党组织要切实发挥战斗堡垒作用，认真解决好党务工作和业务工作辩证统一的关系问题。业务工作离不开党务工作的支持，党务工作要促进业务工作的开展。各个单位要从提高教职工思想政治素质入手，大力开展理想信念教育和师德师风教育，用改革的成果激励职工，增强爱岗敬业的意识和做好工作的主动性。要全面做好大学文化建设工作，大力营造坚持立德树人、勇于创新创造、充满生机活力的文化氛围，为高水平大学建设创造良好环境。
同志们，在学校事业发展过程中，我们要把着力提升广大师生员工的满意度作为衡量各项工作的首要标准，善待学生、厚待教工，切实增强师生员工的获得感、幸福感、归属感。经过多年的探索与实践，我校已经形成较好的双代会模式，学校重大校务、重要改革措施以及关系到教职工切身利益的重大事项均提交双代会审议后实施。这次大会上，代表们在讨论中就人才队伍建设、学生教育管理、资源配置、后勤管理服务、民生工程等方面，提出了很多中肯的意见和建议。会后，提案工作领导小组以及有关责任单位要认真梳理研究，扎实做好推进落实工作，决不辜负各位代表和广大教职工的殷切期望。
我们要进一步健全双代会制度，落实教职工的主人翁地位，让广大教职员工知校情、监校事，集思广益，保障教职员工的知情权、参与权、表达权和监督权。在座的各位教职工代表，肩负着全校三万余名师生员工的重托，学校的部署安排如何传达和落实，师生员工的心声如何传递和呼应，广大教职工代表的桥梁和纽带作用越来越重要。希望代表们加强学习，努力提高自身素质，不断提高参政议政的能力与水平，更好地行使参与民主决策、民主管理和民主监督的权力。希望大家把这次会议的精神带回去，把学校的目标任务领回去，团结所在单位的师生员工努力完成各项任务。
同志们，2018年已经过半，加快建成高水平大学的光荣使命在召唤着我们！让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大精神，以时不我待的紧迫感、善做善成的好作风，担当作为、真抓实干，全力推进各项任务落实、再落实，为早日实现高水平大学的建设目标而不懈奋斗！